Naast de WKR voor werknemers kan de vraag gesteld worden of en zo ja hoe, deze regeling de ZP / ZZP’er raakt. Hier blijkt echter weinig invloed. Bij de eenmanszaken e.d. kan er dus nog steeds sprake zijn van gemengde kosten. Hierdoor wordt een privé element aanwezig geacht en kunnen bepaalde kosten maar voor 73,5 […]
Waarschijnlijk moet uw pensioenregeling herzien worden. Dit omdat de grenzen worden aangescherpt voor fiscaal vriendelijk sparen voor pensioen per 1 januari 2015. Wanneer de regeling in strijd is met de wet, dan mag u de speciale omkeerregel (pensioenopbouw via de werkgever volgens het Witteveenkader) niet meer toepassen op de pensioenopbouw. In dat geval moeten er […]
De werkbonus is vanaf 1-1-2014 een aanvullende loonheffingskorting geworden, waar de werkgever in de loonberekening al rekening mee houdt. Net zoals dat gaat met de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. U kunt de werkbonus niet zelf aanvragen en daarom vindt u hier ook geen vraag over terug zodra u een verzoek doet om in aanmerking […]
De werkkostenregeling zal per 1-1-2015 zijn intrede doen. Deze regeling vervangt de oude regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen. De nieuwe regeling klinkt simpel, maar is in toenemende mate alweer complex aan het worden. We moeten anders gaan denken voor een goed begrip. Zo is een compleet nieuw en zeer ruim loonbegrip ontstaan. Alles wat […]
Onder bepaalde voorwaarden mogen werkgevers belastingvrij een iPad geven aan hun werknemers. In een hoger beroep heeft het gerechtshof dit 1 oktober bekendgemaakt. De rechtbank in Haarlem bepaalde eerder dat de iPad een computer is. Daarom zou deze niet belastingvrij aan werknemers verstrekt mogen worden. De iPad wordt als communicatiemiddel gezien. Het touchscreen van de […]
Op Prinsjesdag is de Miljoenennota en Rijksbegroting gepresenteerd aan de Tweede Kamer. Hieronder staan de voorgestelde maatregelen. Maatregelen voor ondernemers Minder marge in gebruikelijk loon: Wanneer de inspecteur aannemelijk maakt dat het zakelijk loon voor de werkzaamheden van een DGA meer bedraagt dan het minimum in 2014 en 2015 (€44.000), dan mag hij een hoger […]
Volgend jaar komt er een nieuwe werkwijze (webmodule) voor het verkrijgen van de VAR. Het is daarom verstandig met ZP / ZZP’ers vóór 2015 afspraken te maken met de voorwaarde dat er nog steeds een VAR wordt afgegeven. Krijgt de ZP / ZZP’er de VAR niet, dan kunt u nog steeds samenwerken, maar dan moet […]
Werkgevers moeten werknemers met tijdelijk contracten van een half jaar of langer een maand voor het einde van het contract informeren of deze verlengd worden. Gebeurt dit niet, dan zijn werkgevers een boete verschuldigd van een maandsalaris, ook als de arbeidsovereenkomsten wel worden voortgezet. Bij overeenkomsten korter dan een half jaar kunnen geen proeftijd meer […]
Deze nieuwe wet zorgt ervoor dat het loonbegrip voor de fiscale inhoudingen en voor de werknemersverzekeringen gelijkgetrokken wordt. Meest opvallende verschil was de bijtelling voor de auto van de zaak, die wel met loonbelasting maar niet met premies belast werd. Dat verandert per 2013. De bijtelling telt dan mee voor de loonbelasting, maar ook voor […]
Er zijn per 1-1-2014 verschillende wijzigingen voor kleine / middelgrote / grote rechtspersonen. Er komen nieuwe vormen van deponering. Dat heeft effecten voor vrijwel alle bedrijven. Veel ondernemingen zijn v.w.b. de KvK “klein”. Dit geldt als de jaarrekening twee jaar lang voldoet aan minimaal twee van onderstaande eisen: 1) Activa < € 4,4 miljoen 2) […]
Tevens h.o.d.n. Adminservice
Oost-Nederland
Meeuwenstraat 24
7574 BP Oldenzaal
West-Nederland
Wikke 22
1273 BV Huizen
Contact
M 06-532 174 14
Contactformulier
KvK: 32119724